kwalifikacje w zawodzie

Przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na nowym stanowisku nie trzeba przeprowadzić instruktażu stanowiskowego dla

Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się

W przypadku wprowadzenia zmian procesu technologicznego i organizacji pracy należy przeprowadzić instruktaż

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, pod warunkiem, że osoba taka

Dla sześciu pracowników biurowych pracujących jednocześnie w pomieszczeniu wolna objętość pomieszczenia powinna wynosić co najmniej

Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza

Które działania pracodawcy wobec kobiety w ciąży są zgodne z prawem?

W salach, w których odbywają się zajęcia lekcyjne, powinna być zapewniona temperatura co najmniej

Umowę z kobietą, która jest w ciąży, można wypowiedzieć lub rozwiązać bez wypowiedzenia, gdy

Który z programów będzie najbardziej przydatny do sporządzenia listy pracowników z datą ostatniego i następnego szkolenia bhp, tak by można było najszybciej pogrupować pracowników według terminów szkoleń i alfabetycznie według nazwisk,

Ergonomia koncepcyjna zajmuje się

Ograniczona aktywność fizyczna powoduje

Badania i ocenianie obciążenia psychicznego pracownika na stanowisku pracy nie ma na celu

Które własności narządu wzroku nie decydują o jakości widzenia użytecznego?

Pracownik uległ wypadkowi w drodze do pracy. W związku z niezdolnością do pracy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości

Które z wymienionych form popularyzacji zagadnień bhp najlepiej kształtują postawy ludzkie, przybierając niekiedy formę symulowanych zdarzeń losowych?

Zgodnie z Kodeksem pracy za stan bezpieczeństwa w zakładzie pracy odpowiedzialność ponosi

Pracodawca powołuje służbę BHP, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, gdy zatrudnia więcej niż

W przypadku rozpoznania choroby zawodowej u pracownika pracodawca nie jest zobowiązany

W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik nie musi

Zakaz zatrudnienia w porze nocnej dotyczy pracowników

Rękawice do prac spawalniczych przedstawiono na zdjęciu

Ryzyko zawodowe jest to

W skład zespołu dokonującego ocenę ryzyka zawodowego nie wchodzi

Obciążenie nerwowo-psychiczne to czynnik

Czynnik, którego oddziaływanie na pracującego może spowodować chorobę zawodową, nazywa się

Pracownik, przechodząc z szatni na stanowisko pracy, poślizgnął się i złamał rękę. Takie zdarzenie określa się jako wypadek

Obciążenie układu mięśniowo szkieletowego zaliczane jest do czynników

Czynnikami niebezpiecznymi w środowisku pracy są

Zespół powypadkowy po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku sporządza protokół powypadkowy nie później niż w terminie

Ocenę obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego pracownika na stanowisku pracy wykonuje się metodą

Do czynników biologicznych w środowisku pracy zalicza się

W przypadku zróżnicowania poziomów podłogi w zakładzie pracy, różnice te powinny być wyrównane pochylniami o nachyleniu dostosowanym do rodzaju używanego środka transportu, ale nie większym niż

W razie zbiorowego, śmiertelnego i ciężkiego wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie

Do środków dydaktycznych zalicza się

Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy jako najskuteczniejsze formy działań uświadamiających oraz popularyzatorskich upowszechniających problematykę bezpieczeństwa powinien stosować

Najlepszym środkiem do przekazywania wiedzy z zakresu szkoleń z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy są

Określanie najwyższych dopuszczalnych stężeń czynników szkodliwych dotyczy

Pracodawca jest zobowiązany zastosować takie środki ochronny przed hałasem, aby szczytowy poziom dźwięku C nie przekraczał