kwalifikacje w zawodzie

Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika, nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy upłynął co najmniej okres

Nowo zatrudniony pracownik powinien odbyć instruktaż ogólny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Jaką dopuszczalną masę ciężaru może podnieść lub przenieść po powierzchni poziomej kobieta w ciąży?

Jeśli pracownik utracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, ma obowiązek

Zgodnie z Kodeksem pracy karę porządkową uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika, jeśli

Przeglądy okresowe gaśnic muszą być dokonywane w zakładach pracy

Do zakresu działania służby bhp należy sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy

Poziom natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy musi być dostosowany do rodzaju wykonywanych prac oraz musi spełniać wymagania określone

Jeżeli w pomieszczeniu stałej pracy są prowadzone prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia, to wysokość w świetle takiego pomieszczenia nie może być mniejsza niż

Na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C, oraz przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia powyżej 25°C, pracodawca ma obowiązek

Przy założeniu, że w pomieszczeniu stałej pracy pracuje nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej po 15 m³ wolnej objętości pomieszczenia i nie występują tam czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, minimalna wysokość w świetle tego pomieszczenia może być zmniejszona do

Pracownik po zakończeniu pracy powinien

Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi środki ochrony indywidualnej, natomiast pracownik

Dyscypliną naukową zajmującą się dostosowaniem pracy do możliwości psychofizycznych człowieka jest

Optymalizacją układu człowiek – maszyna – środowisko na etapie projektowania zajmuje się

Objawem zmęczenia psychicznego nie jest

Diagnostyka obciążenia fizycznego pracownika obejmuje badanie

Długotrwałe napięcie mięśni spowodowane utrzymywaniem przez dłuższy czas ciała lub przedmiotów w wymuszonej pozycji nazywa się

Antropometrią nazywa się

Która metoda oceny obciążenia pracą statyczną, uwzględniająca pozycję ciała przy pracy i siłę zewnętrzną jest najczęściej stosowana w praktyce?

Korzystny wpływ na układ kostno-stawowy i sprawność fizyczną ma

Kto jest zobowiązany do oceniania i dokumentowania ryzyka zawodowego oraz informowania o nim pracowników?

Obróbka powierzchni drewnianych przy pomocy szlifierki naraża pracownika na czynniki

Na wirusowe zapalenie wątroby typu A lub B narażony jest głównie

Występujący w procesie pracy czynnik, którego oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do schorzenia, nazywa się

Promieniowanie nadfioletowe UV działa szkodliwie na

Zatrudnienie pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje, gdy

Przedstawiona ocena ekspozycji na zagrożenie jest elementem oceny ryzyka metodą

W metodzie oceny ryzyka wg normy PN-N-18002:2011 następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić w ciągu całego okresu aktywności zawodowej pracownika, określa się terminem

W przypadku, gdy ze względów technicznych nie ma możliwości zmniejszenia hałasu poniżej normatywów higienicznych, pracownicy

Do metod technicznych ograniczania zagrożeń drganiami mechanicznymi zalicza się

Identyfikacja zagrożeń polega na

Wypadkiem przy pracy nazywa się

Na podstawie analizy danych zamieszczonych w tabeli można stwierdzić, że zachorowalność na pylicę płuc w górnictwie węgla

Które świadczenie nie przysługuje pracownikowi z tytułu wypadku w drodze do pracy?

Nieprawidłowe zachowanie się pracownika – świadome wykonywanie niebezpiecznych czynności bez niezbędnego zabezpieczenia – w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy, stanowi przyczynę

Protokół powypadkowy pracodawca zatwierdza

Według zamieszczonej tabeli zapadalność na choroby zawodowe

Badania kontrolne pracownika przeprowadzane są przez lekarza medycyny pracy w przypadku