kwalifikacje w zawodzie

Do zadań komisji bhp nie należy

Delegowanie pracownicy w ciąży poza stałe miejsce pracy jest

Pracownicy w przypadku urodzenia jednego dziecka przysługuje urlop macierzyński w wymiarze

Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać

Z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze

Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy, pracodawca może zastosować wobec pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika może nastąpić

W pomieszczeniach pracy dla pracowników młodocianych maksymalna temperatura, przy wilgotności względnej powietrza powyżej 65%, nie może być wyższa niż

Wolna powierzchnia podłogi niezajęta przez urządzenia techniczne, sprzęt itp., przypadająca na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w danym pomieszczeniu pracy,

Czynności przed rozpoczęciem pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy, czynności po zakończeniu pracy, zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych są elementami

Do zakresu działania służby bhp należy sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych

Osłony stałe przy maszynach

Przestrzeń wokół urządzenia lub stanowiska pracy, w której wszyscy przebywający narażeni są na ryzyko urazu, utraty zdrowia lub życia nazywa się strefą

Urządzenia lub wyposażenie przewidziane do noszenia bądź trzymania przez użytkownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń, które mogą mieć wpływ na jego życie lub zdrowie określa się terminem

Powierzenie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej skażonej chemicznie lub biologicznie jest

Nauka stosowana zmierzająca do optymalnego dostosowania narzędzi, maszyn, urządzeń, technologii, organizacji i materialnego środowiska pracy oraz przedmiotów powszechnego użytku do wymagań i potrzeb fizjologicznych, psychicznych i społecznych człowieka to

Projektowaniem wzajemnych relacji człowiek – maszyna – środowisko w celu zapewnienia bezpieczeństwa i maksymalnej wydajności pracy przy minimalnym obciążeniu psychofizycznym człowieka zajmuje się

Subiektywnym objawem zmęczenia pracownika nie jest

Zgodnie z zamieszczonym wykresem największą wydajność pracy osiąga się pomiędzy

Kontrola jakości polegająca na ocenie zgodności organoleptycznych cech produktu (smak, zapach, barwa, konsystencja) z charakterystyką substancji uznanej za standard wymaga zatrudnienia pracowników

Mnemotechniki to proste techniki ułatwiające zapamiętywanie. Polegają one zazwyczaj na

W pracy kipera, czyli osoby zawodowo zajmującej się oceną organoleptyczną i klasyfikacją wszelkiego rodzaju potraw i napojów (głównie win), najważniejszą rolę odgrywają zmysły

Ocena i dokumentowanie ryzyka zawodowego oraz stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko należy do obowiązków

Pracownicy laboratorium zakładowego w rafinerii ropy naftowej najbardziej narażeni są na czynniki

W 2015 r. ponad 60% wypadków przy pracy w rolnictwie spowodowane było upadkiem, pochwyceniem i uderzeniem przez ruchome części maszyn i urządzeń, czyli czynnikami

Jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono stężenie czynnika o działaniu rakotwórczym powyżej 0,5 wartości NDS, to pomiary wykonuje się co najmniej

W przypadku zaprzestania działalności zakładu pracy lub jego likwidacji pracodawca jest zobowiązany do przekazania kart badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia

Wyniki pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia stanowią podstawę

Ocena ryzyka zawodowego w zakładzie pracy wykonywana jest w celu przedstawienia wyników oceny

Jakie środki organizacyjne poprawią warunki pracy w pomieszczeniu, w którym stwierdzono przekroczenie dopuszczalnego poziomu hałasu, mimo zastosowania dostępnych środków technicznych?

Za czas niezdolności pracownika do pracy powstałej wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracownik zachowuje prawo do

Chorobę zawodową u pracownika wywołują czynniki

Każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić

Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć pracownika

Rejestr wypadków przy pracy nie zawiera

Informacje zamieszczone w tabeli wskazują, że najniższy wskaźnik wypadków śmiertelnych występuje

Liczba osób, u których stwierdzono chorobę zawodową wyniosła w Polsce: w 2005 r. – 3,2 tys., w 2010 r. – 2,9 tys., w 2014 r. – 2,4 tys., a w 2015 r. – 2,1 tys. Liczba zachorowań w roku 2015 w stosunku do roku 2005

Szkolenia okresowe dla pracowników służby bhp powinny być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na

Do środków dydaktycznych nie zalicza się

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy mogą być realizowane w formie: